Компетентностный подход в ДПО!

admin · 18.12.2023 20:14
Каким образом реализация дополнительных образовательных программ должна ориентироваться на компетентностный подход, и обязательно ли это для краткосрочных программ?
admin · 18.12.2023 20:16
Применение компетентстного подхода регламентировано Законом РФ. Программы повышения квалификации должны быть направлены на развитие компетенций. Программы профессиональной переподготовки направлены на формирование компетенций, позволяющих слушателю вести профессиональную деятельность в новой сфере. Краткосрочность программ законом не определена, следовательно,компетентностный подход обязателен для всех ДПП. Юридического определения «компетенция» нет ни в Трудовом кодексе, ни в Законе Об образовании в РФ. Вуз самостоятельно определяет процедуру реализации ДПП в компетентностном формате. Рекомендации: 1) Определить источник компетенций (объекты, виды профессиональной деятельности, квалификационные требования, профессиональные стандарты и др.). 2) Описать дескрипторы(уровни) компетенций (инструментарий описания - Дублинские дескрипторы, Европейская рамка квалификаций, национальная рамка квалификаций, таксономия Блюма и т.д.). 3) При реализации ДПП в качестве источника компетенций может быть использован ФГОС. Рекомендуемая литература: Публикации: Байденко В.И., Зимняя И.А., [url:483czno7]http://www.fgosvpo.ru[/url:483czno7]

Войдите чтобы ответить на сообщение

Отвечать на этом форуме могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, войдите в личный кабинет или зарегистрируйтесь.

Получайте материалы на почту

Присылаем письма не чаще раза в неделю, вы всегда можете отписаться.