Летняя практика студентов и отпуск ППС

В прошлом году реализовывался вариант, когда в начале практики (норма нагрузки 1 час на студента в неделю) давалась установка студентам, а защита отчетов по практике проводилась в конце августа по выходу ППС из отпуска. Так можно было делать (в приказе о практике это указывалось, один день из практике в ГУП переносился)?

Во-первых, вы не должны забирать день каникул у студентов, если только вы не добавили 1 день каникул в период практики. А во-вторых, график учебного процесса вы рисовали, вам его и выполнять. Или вы в графике уже отделили этот один день практики?

Этим процессом занимался начальник. Конечно же в ГУП на прошлый учебный год (не абстрактный, а с реальными датами) и в приказе на практики количество дней уменьшалось на 1 и ставились каникулы студентам, а 31 августа был учебным днем и днем защиты отчетов. Это касалось ТОЛЬКО индивидуальных практик (групповые практики проходили по графику).

Не вижу ничего критичного. У нас защиты практик вообще в сентябре. Проблемы плановикам, конечно, приходится делать двойную работу по назначению стипендий, но и возвращать студентов с практики (с какого-либо далекого места, например) и преподавателей из отпуска только ради защиты - обходится дороже и вузу, и студентам. Поэтому они после практики - сразу по домам на каникулы, к началу года возвращаются, оформляют-проверяют отчеты и защищают в первую неделю.