ПРО КАНИКУЛЫ

Коллеги! возможно глупый вопрос, но прошу помощи... могут ли каникулы быть 6 недель и 5 дней? как объяснить, что нельзя округлять до 7 недель? (про 1367 знаю, если что ) и второй вопрос. Составляю график учебного процесса на 2017-2018. Можно ли всем ППС сделать обязательный отпуск 1 неделю в феврале во время каникул студентов? Спасибо.

А зачем? мне просто интересна ваша логика...мы тоже составляем график,но такого не видела никогда.

В ответ "IMA"
Коллеги! возможно глупый вопрос, но прошу помощи... могут ли каникулы быть 6 недель и 5 дней? как объяснить, что нельзя округлять до 7 недель? (про 1367 знаю, если что ) и второй вопрос. Составляю график учебного процесса на 2017-2018. Можно ли всем ППС сделать обязательный отпуск 1 неделю в феврале во время каникул студентов? Спасибо.

1. Такая ситуация возможна. Есть ФГОС, где ГИА - 7 з.е (не кратно 3), поэтому приходится разбивать неделю на дни. И в аспирантуре иногда приходится разбивать на дни. Так у нас. Шахтинская программа это допускает. И это ничему не противоречит. Но, действительно, если есть возможность, лучше не усложнять. 2. А что продления сессии у некоторых очников, которые так любят заболеть на недельку во время сессии, у Вас не предусмотрено? У нас зачеты, экзамены и курсовые вовремя (до окончания сессии) сдает около 50% очников. Какой тут отпуск. Да и ППС наверное не в восторге будет. Итак за тарелку супа работаем, а тут еще к январской неделе еще и февральскую добавить если....Если в феврале ППС нечем заняться, значит кроме ауд. нагрузки они ничего не делают. А это печально. Вангую, что система эфф. контракта у Вас не внедрена...

Второй вопрос снимаю. Про каникулы... Речь не идет про выпускной курс - это 2-3 только. При сокращении ТО группа выбивается из общих потоков. Практики сокращать не хотят. На абстрактном ГУП количество недель каникул 7, а на реальном графике - 6 дней и 5 дней. Вроде бы 2 дня...но ради этого направления надо выдумывать, как расписание составлять, индивидуализировать приказ на сессию, думать как под них потоки подстроить... Вот поэтому и нужны аргументы, почему 2 дня недостающих каникул - это так важно. все из-за большого количества практик в летние каникулы

В ответ "IMA"
Второй вопрос снимаю. Про каникулы... Речь не идет про выпускной курс - это 2-3 только. При сокращении ТО группа выбивается из общих потоков. Практики сокращать не хотят. На абстрактном ГУП количество недель каникул 7, а на реальном графике - 6 дней и 5 дней. Вроде бы 2 дня...но ради этого направления надо выдумывать, как расписание составлять, индивидуализировать приказ на сессию, думать как под них потоки подстроить... Вот поэтому и нужны аргументы, почему 2 дня недостающих каникул - это так важно. все из-за большого количества практик в летние каникулы

Мы на этот счет не морочимся. Если старт семестра одновременный, а в разных группах кол-во недель 17 и 18 - все-равно поточим. Если старт семестра отличается в неделю - все-равно поточим. Понимаю, что коряво и ППС ворчали поначалу... Но сейчас не до жиру....Жить захочешь и не так раскорячишься (с). А у Вас такая морока из-за двух дней.... Можно дробить на дни, можно. Причем эта веселая затея может стать повсеместной, если в новом Порядке материализуется следующая глупая норма: "26. В общую продолжительность обучения и каникул не входят нерабочие праздничные дни." Так что любители совместить каникулы с новогодними праздниками уже задумались.