Требования к кадровому составу

Но проблема с кадровыми справками встает остро. Профстандарт устанавливает одно из требований к доценту - ученая степень. Коллеги, как полагаете, может ли организация локальным актом установить свои требования к должности доцента, чтобы принимать на нее человека без степени? Например, раньше, знаю, была такая возможность при наличии методических разработок и т.п.

Только что смотрела свежую (от 03.04.2019) презентацию Росаккредагентства и вот что они комментируют по этому вопросу: "Согласно разделу "Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" наличие ученой степени и ученого звания являются обязательными требованиями кквалификации для замещения должности заведующего кафедрой; отсутствие ученой степени и ученого звания препятствует правомерному замещению должности заведующего кафедрой. Присуждение ученых степеней и присвоение ученых званий является государственной системой научной аттестации и проводится в порядке, установленном законодательством о науке. Примечание. Организациями неправильно истолковано понятие «специальная подготовка», содержащееся в пункте 11 Единого квалификационного справочника, поскольку обязательное в целях аккредитации требование по наличию ученой степени и ученого звания у лиц, претендующих на должности ректора, заведующего кафедрой, не могут заменить представленных организацией решений аттестационных комиссий учреждения"

В ответ "ivkagitina"
Только что смотрела свежую (от 03.04.2019) презентацию Росаккредагентства и вот что они комментируют по этому вопросу: "Согласно разделу "Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" наличие ученой степени и ученого звания являются обязательными требованиями кквалификации для замещения должности заведующего кафедрой; отсутствие ученой степени и ученого звания препятствует правомерному замещению должности заведующего кафедрой. Присуждение ученых степеней и присвоение ученых званий является государственной системой научной аттестации и проводится в порядке, установленном законодательством о науке. Примечание. Организациями неправильно истолковано понятие «специальная подготовка», содержащееся в пункте 11 Единого квалификационного справочника, поскольку обязательное в целях аккредитации требование по наличию ученой степени и ученого звания у лиц, претендующих на должности ректора, заведующего кафедрой, не могут заменить представленных организацией решений аттестационных комиссий учреждения"

Со следующего года квалификационные требования на должности ППС (от ассистента до доцента) должны браться из профстандарта, а не из ЕКС. См. Постановление Правительства РФ от 27/06/2016 № 584.

Подкину дровишек..... Правильно ли я понимаю, что если доктор наук в должности профессора никаким образом не связан с аспирантами, и к нему не применимы ни одна из трудовых функций профессора, то он не может оставаться в должности профессора??? Другими словами, за что по профстандарту получает зарплату профессор: а) за свой уровень квалификации ?? б) за выполняемые трудовые функции?? Если б), то выполняя только трудовые функции доцента, может ли он претендовать на зарплату профессора??? Сложно-то как все....

Если у вуза есть денежные средства платить заработную плату профессору за выполнение ассистентских функций - воля ваша. А при переизбрании пусть комиссия думает, что делать. К проверочным процедурам образовательного процесса это не относится. Главное, чтобы ассистент не выполнял функции профессора. Это мое мнение.