Введение Проф стандарта 01 января 2017 (научное руководство)

Добрый день. Можно ли уточнить? 1. В Вашем вузе кто занимается аспирантурой ( специальный отдел, факультет или каждый отдел занимается своим блоком обязанностей?) 2. Правильно ли я понимаю, если в вузе пока не перешли на профстандарт, то к аспирантуре и руководству аспирантами могут быть допущены и кандидаты наук? ( вопрос -уточнение) Мы только что прошли аккредитацию и вроде бы замечаний не было.

1. Аспирантурой занимается отдел подготовки НПК в аспирантуре. 2. Переходный период по полному применению профстандара завершится 31.12.2019. Очередная аккредитация в 2021, нам нет смысла идти на эти нарушения, назначая доцента руководителем.

Вопрос вдогонку: по Профстандарту трудовая функция - "Преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) по программам подготовки кадров высшей квалификации и(или) ДПП" есть только у профессора по должности. Означает ли это, что лица на контактной работе в аспирантуре должны быть в обязательном порядке профессорами по должности ? Разработчиками РПД и всего методического обеспечения - аналогично. И как увязать в этом случае Профстандарт (нет требований по наличию докторской степени у профессора), ЕКСД (есть требования к докторской степени) и ФГОС (допускает 20% неостепенных в реализации ОПОП) ?

Здравствуйте! Вот появились первые замечания по поводу не "профессоров", привлекаемых к реализации программы аспирантуры. Из формулировки заключения следует, что к реализации программы аспирантуры могут привлекаться только работники по должности "профессор". Если это вытекает из того, что трудовая функция "Преподавание по программам аспирантуры" предусмотрена профстандартом только для должности "профессор", то следуя этой логике "профессор" может ТОЛЬКО преподавать по программам аспирантуры, ну и прочие функции по аспирантуре. А по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры преподавать может только "доцент", а "профессор" не может. Много читал по внедрению профстандартов, в т.ч. разъяснения Минтруда, и в свое время пришел к тому, что профстандарт требует соответствие квалификации работника при выполнении конкретной трудовой функции, а в части должности в профстандарте даже указано "Возможные наименования должностей", а никак не обязательные. Обязательность наименования должности по профстандарту определяется ст.57 ТК РФ "Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов". Т.е. если доценту в должностные обязанности включили "преподавание по программам аспирантуры", то его квалификация должна соответствовать требованиям профстандарта по этой трудовой функции. Вопрос: чем руководствуются эксперты при вынесении таких замечаний, как в прикрепленном фрагменте заключения?

Прикрепите как архив, фрагмент виден не полностью. Или дайте ссылку на заключение.