В ответ "Reginka.ru"По Трудовому Кодексу на 1 и 2 году обучения работодатель обязан отпустить заочника на сессию на срок до 40 оплачиваемых им дней. Поэтому 7 неделя возможна при условии, что ВСЕ заочники договорятся с работодателями, чтобы их отпустили за свой счет сверх 40 дней. Практика показывает, что это просто нереально. А если в 40 дней не вписываетесь, значит с аудиторкой переборщили. В настоящее время - довольно экзотический случай. ____ Дублировать свои сообщения на двух ветках - не есть зер гуд!
Здравствуйте. Работаю в филиале учебного заведения в учебно-методическом отделе. Головной вуз скидывает учебные планы по которым мы работаем. Вопрос по Специальности юриспруденция[/u:16k8w8gt] - Поступают студенты на базе среднего профессионального образования, которые могут изучить программу не за полный срок (5 лет), а в ускоренные сроки (с учетом перезачетов и переаттестаций можно ускорить до 3,5 лет). Норму стандарта - не более 75 зет в год не превышаем. Но столкнулись со следующей проблемой, в учебном плане для заочной формы обучения на полный срок [u:16k8w8gt](поступившие в 2016 году) прописаны недели экзаменационной сессии - для первого курса - по 3 недели зимой и летом. Но с учетом индивидуального плана ускоренного до 3,5 лет в 3 недели сессия не укладывается. Можем ли мы увеличить на неделю срок экзаменационной сессии за счет теоретического обучения, т.к. каникулярные недели уменьшаться не могут. Внутренним распоряжением нашего филиала сославшись на то, что увеличена нагрузка и сроки уменьшены, т.е. студент изучает программу не за 5 лет, а за 3,5 года. Аналогичный вопрос и по заочникам, поступившим на базе высшего образования.
