Уважаемые коллеги!
По некоторым причинам разделили направления подготовки по новым структурным подразлениям, в последствии думая об их почти самостоятельности.
Если ставки на подразделение выделять пропорционально количеству студентов, то некоторым, из-за малого количества студентов и большого количества реализуемых ОП, мало ставок достанется.
Урезать аудиторную нагрузку не хотелось бы. В свете нового Порядка, контактную работу, как я поняла, вообще надо увеличивать.
Подскажите, пожалуйста, можно ли разным подразделениям вуза(факультетам, институтам) установить разные нормы нагрузки за руководство практикой, ВКР, чтобы они сели в выделенные ставки?
Юристы против, говорят, что за одинаковую работу - одинаковая оплата... Но тогда опять появляются дотируемые и "живущие за счет других" ОП.
Поделитесь мыслями и опытом
