Доля работодателей в общем числе НПР, реализующих ООП

Нет. Совместитель - это не всегда работодатель.

Тут все зависит от того, как читать пункт 7.2.4 ФГОС ВО. Можно прочитать, что речь идет о работниках, деятельность которых связана с направленностью(профилем), а можно прочитать, что речь идет об организациях,деятельность которых связана с направленностью(профилем). Думаю, что правильнее будет, если говорить о работниках. Однако таких неоднозначных формулировок в стандартах "пруд пруди" - обширное поле для написания замечаний при проверках.

Уважаемые коллеги, а учитываются ли работодатели, которых мы берем на рецензирование, руководство практиками и т.д., если они оформляются не по трудовому договору, а договору возмездного оказания услуг? Я бы уверена, что учитываются, так как мы их берем на оказание нам услуг в часах, а значит можем перевести их в ставки.. Но мне сегодня сказали, что при аккредитации учитываются только те, кто принимал участие в реализации программы по трудовому договору. Но где это прописано сказать не смогли, только на словах..

В ответ "Elena_N"
Уважаемые коллеги, а учитываются ли работодатели, которых мы берем на рецензирование, руководство практиками и т.д., если они оформляются не по трудовому договору, а договору возмездного оказания услуг? Я бы уверена, что учитываются, так как мы их берем на оказание нам услуг в часах, а значит можем перевести их в ставки.. Но мне сегодня сказали, что при аккредитации учитываются только те, кто принимал участие в реализации программы по трудовому договору. Но где это прописано сказать не смогли, только на словах..

Руководство практиками, ГЭК я учитывала. Да, берем часы и переводим в ставки. В общем, есть часы на реализацию ООП по нагрузке - считаю. Вот таких слов - по "трудовому договору" вот так прямо нет. Тут по разным пунктам считается, а народ перепутал, имхо. Если считаем штатных - конечно, по ГПХ не включаем. Если считаем процент работодателей в реализации - считаем всех, кто участвует, и делим работодателей на всех. Если считаем остепененность - тоже считаем, делим всех остепененных (в том числе работодателей) на всех. Вооот. А рецензирование я не брала... Потому что... ну потому что это не совсем реализация, а скорее оценивание. Но это мои соображения, мо жно и взять