О распределении нагрузки ППС

Уважаемые коллеги! Назрел вопрос. Некоторые преподаватели прошли пару лет назад конкурс на 1 ставку до 2017 года. Два года нагрузка была действительно такой, но в связи с уменьшением количества студентов их реальная сейчас и на следующий год сократилась. Есть ли законный механизм перевода их на меньшую долю ставки или так и оплачивать им ставку, пока не закончится контракт. Брать другую нагрузку они категорически отказываются.

Законный механизм - сокращение штатов, приводящее к увольнению или сокращению доли ставки со всеми вытекающими обязательствами для работодателя. Как правило, уменьшение доли происходит полюбовно. Если нет, работодатель обязан все делать в соответствии с ТК РФ.

Конкурс проводится не на ставку, а на должность. Ставка - это в трудовом договоре. А тут все так, как сказал bda76: не полюбовно, так по кодексу.