В ответ "nina"Это мой низкий словарный запас виноват. Под словом "работодатель" я и имею ввиду всю эту категорию товарищей. И что их нужно сажать на ГПХ. И никаких проблем.
Вот она- разница в подходах....практик - он не обязательно работодатель. Он вполне себе может быть ушедшим с предприятия(с должности главного технолога/инженера), организовавшим/присоединившимся к чьему-то бизнесу, а на 0,3 - в университете. Получается, что работник/руководитель предприятия по профилю - да. И препод одновременно. А преподавать может в бакалавриате только.
ПРОФСТАНДАРТ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
bda76 · 18.02.2020 07:49
bda76 · 18.02.2020 08:05
В ответ "mig_nat"И кроме того, это должен быть РАБОТНИК в соответствии с министерским положением. Т.е ГПХ-ник не может быть руководителем ВКР, а только консультантом.
Тоже считаем, что по ГПХ - это выход. Процент по практикам закрываем, и под профстандарт они не попадают ибо не занимают никакой должности. У себя так и сделали. Но ВКР только у остепененных.
nina · 18.02.2020 08:17
В ответ "bda76"Если "чужаки" - то может быть. А когда заманили к себе давнего сотрудника, не защитившегося и уставшего работать "на дядю", при этом высококвалифицированного - то профстандарт мешает...
Это мой низкий словарный запас виноват. Под словом "работодатель" я и имею ввиду всю эту категорию товарищей. И что их нужно сажать на ГПХ. И никаких проблем.
varya_ra · 18.02.2020 22:54
mig_nat · 21.02.2020 07:21
Войдите чтобы ответить на сообщение
Отвечать на этом форуме могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, войдите в личный кабинет или зарегистрируйтесь.
Войти
Получайте материалы на почту
Присылаем письма не чаще раза в неделю, вы всегда можете отписаться.